2　職員の勤務時間は、交替制勤務職員以外の職員にあっては、月曜日から金曜日までのそれぞれ8時30分から17時15分までの7時間45分とし、交替制勤務職員にあっては、1回の勤務において、7時間45分から15時間30分までの範囲で任命権者が指定するものとする。

3　交替制勤務職員の1週間の勤務時間は、任命権者が指定する日から2週間ごとに平均し、1週間当たり38時間45分とする。

4　職員の休憩時間は、交替制勤務職員以外の職員にあっては、12時から13時までとし、交替制勤務職員にあっては、第2項に規定する交替制勤務職員の勤務時間に応じ、1時間から2時間30分までの範囲で与えるものとする。

5　前項の交替制勤務職員の休憩時間は、勤務時間の途中に置かなければならないものとし、任命権者が指定するものとする。

6　任命権者は、休憩時間中に災害の発生等があり、職員に休憩時間を与えることができなかったときは、後刻に所定の休憩時間を与えるものとする。

2　前項の休息時間中に災害の発生等があり、その対応が必要な場合は、休息時間を与えないものとする。

2　前項の仮眠時間は、正規の勤務時間に含まれない。

2　代休日の指定の手続に関し必要な事項は、任命権者が定める。

2　特別休暇の取得単位は、給与、勤務時間等条例により、その例によることとされる富岡市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成18年富岡市規則第28号。次条において「市規則」という。)第12条第2項に規定する特別休暇については、1日又は1時間若しくは15分とする。

3　前2項の時間を単位として与えられた年次有給休暇及び特別休暇を日に換算するときは、7時間45分(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員のうち1週間ごとの勤務日の日数及び勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一である職員は、その職員の勤務日の1日当たりの勤務時間)をもって1日とする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成4年8月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、令和6年7月1日から施行する。